Vietnams Präferenzvisa vom Juli 2026: Wer deckt die neuen Kategorien von UĐ ab?
Verstehen Sie die im Juli 2026 gültigen Visakategorien UĐ1 und UĐ2, ihren Fachumfang und warum gewöhnliche Freizeitreisen eine separate Einreisebasis benötigen.
Cat Ba Connect3 Min. Lesezeit
Kurz erklärt
Das Gesetz 118/2025/QH15 trat am 1. Juli 2026 in Kraft und führte die Visakategorien UĐ1 und UĐ2 ein. Das Ministerium für öffentliche Sicherheit bezeichnet UĐ1 als für qualifiziertes Personal der digitalen Industrie und andere rechtlich bevorzugte Fälle, wobei UĐ2 für ihre Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren gilt. Es handelt sich um spezialisierte Kategorien, nicht um einen automatischen längerfristigen touristischen Anspruch. Besucher sollten ihr tatsächliches Förder- und Sponsoring-Verfahren angeben, bevor sie einen Urlaub in einen Arbeits- oder Familienwohnplan umwandeln.
Lokalisieren Sie die Änderung in der gesetzlichen Timeline
Die Rechtsdatenbank der Regierung erfasst das Gesetz 118/2025/QH15 vom 10. Dezember 2025, das am 1. Juli 2026 in Kraft trat. Die Erklärung des Ministeriums folgte am 17. August 2026. Lesen Sie diese Daten separat: Erlass, Beginn und eine öffentliche Erklärung können Monate auseinander fallen. Eine Schlagzeile mit dem Wort "neu" sagt Ihnen nicht, welches Datum einen vorgeschlagenen Antrag steuert, und es bedeutet nicht, dass jede vorherige Visumkategorie verschwunden ist, als die Änderung begann.
Identifizieren Sie die Haupt- und abhängigen Kategorien
Das Ministerium unterscheidet eine Hauptkategorie, UĐ1, von UĐ2 für den Ehepartner des Hauptinhabers und Kinder unter 18 Jahren. Diese Beziehung ist wichtig, wenn ein Arbeitgeber über die Umsiedlung eines ganzen Haushalts diskutiert: Die qualifizierte Rolle einer Person ist kein allgemeiner Anspruch für nicht verwandte Begleiter. Bitten Sie die zuständige Organisation, die für jedes Familienmitglied vorgeschlagene Rechtskategorie und die dafür erforderlichen Nachweise zu ermitteln, bevor Sie Tickets auf der Grundlage einer allgemeinen Einstellungspräsentation oder einer informellen Nachricht kaufen.
Maximale Dauern als Decken lesen
Das Ministerium meldet Visabedingungen von nicht mehr als fünf Jahren für diese Kategorien und befristete Aufenthaltskarten von nicht mehr als zehn Jahren für UĐ1 und UĐ2. Ein gesetzlicher Höchstbetrag verspricht nicht, dass jeder Antragsteller diese Dauer erhält. Das vorgeschlagene Visum, ein späterer Antrag auf Aufenthaltskarte und jede arbeitsbezogene Erlaubnis müssen beim Vergleich eines Angebots unterschiedlich sein. Fragen Sie, welches Dokument zuerst tatsächlich ausgestellt wird, von welcher Behörde und mit welchem Ablaufdatum.
Halten Sie einen Freizeitbesuch auf seiner eigenen gesetzlichen Grundlage
Ein Reisender, der zu einem Museumsurlaub oder zu einer Familienreise kommt, sollte weiterhin die für diesen Zweck angemessene Einreiseerlaubnis und den entsprechenden Reisepass überprüfen. Wählen Sie keine bevorzugte Kategorie aus, nur weil sie einen längeren Aufenthalt zu bieten scheint. Wenn eine Reise Treffen, eine mögliche Beschäftigung und Tourismus kombiniert, erläutern Sie der einladenden Organisation und den vietnamesischen Behörden die tatsächlichen Aktivitäten. Ein nach Bequemlichkeit gewähltes Kategorielabel kann die Förderfähigkeit nicht ersetzen oder das Recht auf Arbeit begründen.
Bereiten Sie Fragen vor, bevor Sie sich zum Umzug verpflichten
Eine nützliche Anfrage gibt die Staatsangehörigkeit, die Art des Reisepasses, die vorgeschlagene berufliche Rolle, die Familienbeziehungen und die geplanten Daten an. Fordern Sie den formellen Antragsweg und die aktuelle Liste der Belege an, anstatt nur zu fragen, ob ein Fünfjahresvisum besteht. Halten Sie einen kurzen Besuch und eine zukünftige Umsiedlung als separate Entscheidungen, bis die entsprechende Genehmigung klar ist. Dies vermeidet die Interpretation einer echten 2026-Rechtsänderung als Pauschalversprechen, das jeder entfernte Arbeitnehmer oder Begleiter eingeben kann.
Fragen, die Reisende stellen
Deckt UĐ1 automatisch jeden Remote-Mitarbeiter ab?
Nein. Das Ministerium beschreibt definierte Vorzugsgruppen; eine Fernarbeitsvereinbarung allein stellt keine Förderfähigkeit dar.
Sind fünf Jahre garantiert?
Die angegebene Dauer ist ein Maximum, abhängig von der Kategorie und dem tatsächlich gewährten Dokument.
